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Vor dem Glück im neuen Job steht die Probezeit. Die ist vor allem eines: Denn dem Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen und mit einer Frist erstes kennenlernen mitarbeiter zwei Wochen gekündigt werden.

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Welche Regeln es darüber hinaus zu beachten gilt. Von Catrin Gesellensetter Selbstverständlich ist aber mit dem Arbeitsantritt eines neuen Mitarbeiters auch die Hoffnung verbunden, dass dieser möglichst schnell voll einsetzbar ist.

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Häufig wird dann auf eine umfangreiche Einarbeitungsphase verzichtet. Jetzt geht es darum, sich verstärkt auszuprobieren und seinen Platz zu finden. Psychologisch betrachtet gleicht eine Firma dabei einer Familie: Mit jedem Kind wird die Rangordnung neu definiert, aus Sicht der älteren Geschwister muss sich das neue Familienmitglied erst einmal in das bestehende Gefüge einreihen. Auch in einem Betrieb steht der neue Mitarbeiter auf der Hierarchiestufe zunächst ganz unten.

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Wie sehr Sie sich einbringen sollten, hängt auch von erstes kennenlernen mitarbeiter Branche ab. In einem jungen Startup-Unternehmen mit flacher Hierarchie kann es selbstverständlich sein, dass ein Praktikant eigene Projekte betreut.

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